为夯实沧水铺新院区运营管理根基，配齐配强科室骨干力量，保障新院区高质量、规范化运行，7月17日，我院召开新院区科室负责人及护理队伍负责人岗位竞聘大会。院党委班子全体成员担任评委，全程参与评分和监督，确保竞聘工作严谨规范、公平公正。
本次竞聘坚持公开、公平、公正、竞争择优的原则，经广泛动员、个人自愿报名、资格审核及院党委会研究，共有6名优秀职工成功入围，分别参与科室负责人（2个岗位）和护理队伍负责人（4个岗位）两个类别的角逐。竞聘采用PPT演讲述职方式进行，选手围绕思想认识、岗位认知、工作思路、管理规划及履职担当等方面进行详细陈述，并结合新院区实际提出务实可行的工作举措。
评委从语言表达、逻辑思维、应变能力、专业素养等维度综合打分，计分规则为去掉一个最高分和一个最低分后取平均分，现场公布成绩，全过程公开透明，充分体现择优选拔的导向。竞聘过程中，选手们准备充分、从容自信，以饱满的精神状态展示了各自的工作业绩和管理构想，既有对岗位职责的深刻理解，也有对新院区未来发展的前瞻思考，充分展现了骨干职工锐意进取、勇于担当的良好风貌。大会现场气氛热烈、秩序井然，达到了交流学习、锻炼队伍、凝聚共识的预期效果。
此次岗位竞聘是选拔担当实干、能力突出、群众认可人才的重要举措，也是新院区干部队伍建设的关键一环。通过竞聘，进一步激发了全院职工干事创业的热情，为新院区顺利开诊和持续健康发展提供了坚实的人才保障。下一步，医院将综合竞聘成绩和考察情况，确定最终人选并予以公示，确保新院区开好局、起好步。
编辑:谭 谭
一审:伍 磊
二审:喻 晓
三审:杨子超
